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Welche Auswirkungen haben sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven auf die Arbeitskultur, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer?
Sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven können zu einer flexibleren Arbeitskultur führen, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Dies kann die Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer steigern. Gleichzeitig kann es jedoch auch zu Unsicherheit bezüglich der beruflichen Entwicklung führen, da traditionelle Karrierewege möglicherweise nicht mehr so klar definiert sind. Dies kann zu Stress und Angst bezüglich der beruflichen Zukunft führen, was sich wiederum negativ auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken kann. Unternehmen müssen daher Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um die Auswirkungen der sich verändernden Arbeitsplatzperspektiven zu mildern. **
Welche Auswirkungen haben sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven auf die Arbeitskultur, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer?
Sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven können zu einer flexibleren Arbeitskultur führen, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Dies kann die Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer steigern. Gleichzeitig kann es jedoch auch zu Unsicherheit bezüglich der beruflichen Entwicklung führen, da traditionelle Karrierewege möglicherweise nicht mehr so klar definiert sind. Dies kann zu Stress und Angst vor Arbeitsplatzverlust führen, was sich negativ auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken kann. Unternehmen müssen daher Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um die Auswirkungen von sich verändernden Arbeitsplatzperspektiven zu mildern. **
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Psychische Störungen bei Mitarbeitern, Fachbücher von Ina RiechertPsychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen sind extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Beitrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedankenexperimente und Reflexionsfragen helfen.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Metzner:Sucht und psychische Erkrankung, Fachbücher von Rayla MetznerIm Bereich der öffentlichen und freien Jugendhilfe wird ein stetiger Anstieg an Eltern mit psychischen Erkrankungen und/oder Substanzkonsumstörungen verzeichnet. Dies hat in vielen Fällen Auswirkungen auf die in diesen Familien etablierten Hilfen zur Erziehung. In manchen Fällen verlaufen die Hilfen erfolgreich, in anderen eher weniger. Es stellt sich unter anderem die Frage, weshalb diese Verläufe so unterschiedliche Hilfeergebnisse erzielen. Um diese und weitere Fragen zu beantworten, wurden Jugendhilfeakten untersucht und die Ergebnisse aus einem systemtheoretischen Blickwinkel betrachtet. Rayla Metzner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft für besondere Aufgaben an der Hochschule Merseburg am Fachbereich Soziale Arbeit, Medien, Kultur. Ihre Interessen- und Forschungsschwerpunkte liegen auf Kinder- und Jugendhilfe sowie Kinderschutz im Kontext von Suchterkrankungen und psychischen Erkrankungen.52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychische Realität im Kontext, Fachbücher von Marion OlinerDas Hauptaugenmerk dieses beeindruckenden Werkes liegt auf der grösseren Flexibilität im analytischen Umgang mit dem Trauma. Diese Tatsache wurde bisher in keiner kohärenten Theorie, die das Verhältnis von äusserer Realität und psychischer Realität diskutiert, zusammengefasst. Die Stärke des Buches von Marion Oliner liegt in der Integration von analytischer Praxis, Theoriebildung und Selbstreflexion als Psychoanalytikerin. Dass sie dabei das traumatische Geschehen als Kontext einbezieht, verleiht ihrem Denken Tiefe. Ihre Einsichten in die inneren und äusseren Verwobenheiten des traumatisierten Individuums spiegeln sich in der Darstellung der Therapien wider. Dieses wegweisende Buch vermittelt wichtige Einsichten in die Natur des Traumas, wie ich sie niemals zuvor in dieser Klarheit und mit dieser Überzeugungskraft gelesen habe. (Werner Bohleber, ehem. Vorsitzender der DPV) Dieses Buch ist eine einzigartige Kombination von kristallklarer psychoanalytischer Theoriebildung und beeindruckender autobiographischer Narration. (Ilse Grubrich-Simitis, Lehranalytikerin der DPV).29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Traumatische Realität und psychische Struktur, Fachbücher von Mathias HirschMathias Hirsch vermittelt ein psychodynamisches Verständnis schwerer Psychopathologien. Ausgehend von Sándor Ferenczis Entdeckungen zu familiären Traumatisierungen entwickelt Hirsch ein Konzept einer modernen psychoanalytischen Traumatologie, in deren Zentrum die Internalisierung der Gewalterfahrung als Abwehr steht. Neben physischer und sexueller Gewalt, emotionalem oder narzisstischem Missbrauch können auch nicht betrauerte Verluste traumatisch wirken. Die Traumafolgen für Betroffene reichen von sexueller Perversion, Beziehungsstörungen, pathologischen Schuldgefühlen bis hin zu destruktivem Verhalten wie Selbstverletzungen oder Essstörungen.36,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die zunehmende Popularität virtueller Tätigkeiten die Arbeitskultur, die Technologieentwicklung und die psychische Gesundheit?
Die zunehmende Popularität virtueller Tätigkeiten hat die Arbeitskultur verändert, indem sie flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit ermöglicht. Dies hat auch die Technologieentwicklung vorangetrieben, da Unternehmen verstärkt in digitale Tools und Infrastruktur investieren, um virtuelle Arbeitsumgebungen zu unterstützen. Gleichzeitig hat die vermehrte Nutzung virtueller Tätigkeiten auch Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, da die Trennung von Arbeit und Privatleben verschwimmt und die Gefahr von Überlastung und Burnout steigt. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Einzelpersonen Maßnahmen ergreifen, um die negativen Auswirkungen zu minimieren und eine gesunde Balance zwischen virtueller Arbeit und persönlichem Wohlbefinden zu finden. **
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Welche Auswirkungen können Sprachprobleme auf die zwischenmenschliche Kommunikation, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit haben?
Sprachprobleme können zu Missverständnissen und Frustration in der zwischenmenschlichen Kommunikation führen, was zu Konflikten und Beziehungsproblemen führen kann. In beruflicher Hinsicht können Sprachprobleme die Fähigkeit beeinträchtigen, klare Anweisungen zu geben oder zu verstehen, was die Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz beeinträchtigen kann. Darüber hinaus können Sprachprobleme zu einem geringeren Selbstwertgefühl und sozialer Isolation führen, was sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken kann. Es ist wichtig, Sprachprobleme ernst zu nehmen und Unterstützung zu suchen, um diese Auswirkungen zu minimieren. **
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Wie beeinflusst die Zunahme von Online-Beschäftigung die Arbeitskultur, die psychische Gesundheit und die Produktivität der Arbeitnehmer?
Die Zunahme von Online-Beschäftigung hat die Arbeitskultur verändert, da viele Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit ermöglichen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance und einer erhöhten Zufriedenheit der Arbeitnehmer führen. Gleichzeitig kann die Isolation und die Trennung von Arbeit und Privatleben zu psychischen Belastungen führen, die die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Die Produktivität der Arbeitnehmer kann sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden, je nachdem, wie gut sie mit den Herausforderungen der Online-Beschäftigung umgehen können und wie gut ihr Arbeitgeber sie dabei unterstützt. **
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Ist das psychische Gewalt oder bereits psychische Folter?
Psychische Gewalt bezieht sich auf Handlungen oder Verhaltensweisen, die darauf abzielen, jemanden emotional zu verletzen oder zu manipulieren. Psychische Folter hingegen bezieht sich auf extreme und systematische Methoden, die darauf abzielen, jemanden psychisch zu brechen und zu quälen. Es ist wichtig, den Kontext und die Schwere der Handlungen zu berücksichtigen, um festzustellen, ob es sich um psychische Gewalt oder psychische Folter handelt. **
Wie beeinflusst die Verlagerung von Arbeitsplätzen in die digitale Sphäre die Arbeitskultur und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer?
Die Verlagerung von Arbeitsplätzen in die digitale Sphäre hat die Arbeitskultur verändert, indem sie Flexibilität und Remote-Arbeit fördert. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance und einer erhöhten Zufriedenheit der Arbeitnehmer führen. Gleichzeitig kann die ständige Erreichbarkeit und die Trennung von Arbeit und Privatleben zu Stress und psychischen Belastungen führen. Es ist wichtig, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und eine gesunde Arbeitsumgebung zu fördern. **
Welche Auswirkungen hat Spanking auf die psychische Entwicklung von Kindern?
Spanking kann negative Auswirkungen auf die psychische Entwicklung von Kindern haben, wie z.B. Angst, Depression und geringes Selbstwertgefühl. Es kann zu Verhaltensproblemen, Aggression und schlechteren Beziehungen zu den Eltern führen. Studien zeigen, dass gewaltfreie Erziehungsmethoden langfristig besser für die psychische Gesundheit und Entwicklung von Kindern sind. **
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Psychische Störungen und Suchterkrankungen, SachbücherDieses Praxishandbuch behandelt systematisch und umfassend die häufig auftretenden Komorbiditäten von Suchterkrankungen mit anderen psychischen Störungen. Aus psychiatrisch-psychotherapeutischer sowie suchttherapeutischer Perspektive werden die Besonderheiten des gemeinsamen Auftretens und das spezielle therapeutische Vorgehen nach aktuellen evidenzbasierten Studienergebnissen ausgeführt. Das Werk bietet praxisorientierte Lösungen für die häufigen Probleme der Diagnostik und Therapie von Doppeldiagnosen und den Umgang mit oft als herausfordernd erlebten Patienten im klinischen Versorgungsalltag. In der vollständig aktualisierten 3. Auflage wurden neue Kapitel zur Lerntheorie sowie zu Essstörungen, Schmerz, Zwang, pathologischem Glücksspiel und Bewegungssucht ergänzt.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stigma psychische, Fachbücher von Asmus FinzenStigma - die zweite Krankheit: Schonungslos offenbart der bekannte Psychiater und Autor Asmus Finzen die aktuelle Realität psychisch erkrankter Menschen, für die Vorurteile und Diskriminierung oft schwerwiegende Komplikationen ihrer Erkrankung sind. Sein Fazit: Die aufwändigen Antistigmatisierungs-Kampagnen sind kläglich gescheitert. Finzen analysiert die Gründe. Er deckt Stigmatraditionen, -typen und -prozesse im Bereich psychischer Erkrankungen auf, klärt die Rolle der Massenmedien und die der Lehre. Er schult die Antistigma-Kompetenz seiner Leser: Selbsthilfe, Psychoinformation und Psychoedukation, Stigmamanagement sind überzeugende Konzepte gegen die Macht von Vorurteilen und Schuldzuweisungen. Es gibt kein Buch, das die gesellschaftlichen Hintergründe der Stigmatisierung so detailliert offenlegt wie dieses; es wird die gesellschaftspolitische Diskussion der kommenden Jahre prägen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychische Störungen bei Mitarbeitern, Fachbücher von Ina RiechertPsychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen sind extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Beitrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedankenexperimente und Reflexionsfragen helfen.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Metzner:Sucht und psychische Erkrankung, Fachbücher von Rayla MetznerIm Bereich der öffentlichen und freien Jugendhilfe wird ein stetiger Anstieg an Eltern mit psychischen Erkrankungen und/oder Substanzkonsumstörungen verzeichnet. Dies hat in vielen Fällen Auswirkungen auf die in diesen Familien etablierten Hilfen zur Erziehung. In manchen Fällen verlaufen die Hilfen erfolgreich, in anderen eher weniger. Es stellt sich unter anderem die Frage, weshalb diese Verläufe so unterschiedliche Hilfeergebnisse erzielen. Um diese und weitere Fragen zu beantworten, wurden Jugendhilfeakten untersucht und die Ergebnisse aus einem systemtheoretischen Blickwinkel betrachtet. Rayla Metzner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft für besondere Aufgaben an der Hochschule Merseburg am Fachbereich Soziale Arbeit, Medien, Kultur. Ihre Interessen- und Forschungsschwerpunkte liegen auf Kinder- und Jugendhilfe sowie Kinderschutz im Kontext von Suchterkrankungen und psychischen Erkrankungen.52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Auswirkungen haben sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven auf die Arbeitskultur, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer?
Sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven können zu einer flexibleren Arbeitskultur führen, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Dies kann die Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer steigern. Gleichzeitig kann es jedoch auch zu Unsicherheit bezüglich der beruflichen Entwicklung führen, da traditionelle Karrierewege möglicherweise nicht mehr so klar definiert sind. Dies kann zu Stress und Angst bezüglich der beruflichen Zukunft führen, was sich wiederum negativ auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken kann. Unternehmen müssen daher Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um die Auswirkungen der sich verändernden Arbeitsplatzperspektiven zu mildern. **
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Welche Auswirkungen haben sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven auf die Arbeitskultur, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer?
Sich verändernde Arbeitsplatzperspektiven können zu einer flexibleren Arbeitskultur führen, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten gefördert werden. Dies kann die Work-Life-Balance verbessern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer steigern. Gleichzeitig kann es jedoch auch zu Unsicherheit bezüglich der beruflichen Entwicklung führen, da traditionelle Karrierewege möglicherweise nicht mehr so klar definiert sind. Dies kann zu Stress und Angst vor Arbeitsplatzverlust führen, was sich negativ auf die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken kann. Unternehmen müssen daher Maßnahmen ergreifen, um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um die Auswirkungen von sich verändernden Arbeitsplatzperspektiven zu mildern. **
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Wie beeinflusst die zunehmende Popularität virtueller Tätigkeiten die Arbeitskultur, die Technologieentwicklung und die psychische Gesundheit?
Die zunehmende Popularität virtueller Tätigkeiten hat die Arbeitskultur verändert, indem sie flexible Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit ermöglicht. Dies hat auch die Technologieentwicklung vorangetrieben, da Unternehmen verstärkt in digitale Tools und Infrastruktur investieren, um virtuelle Arbeitsumgebungen zu unterstützen. Gleichzeitig hat die vermehrte Nutzung virtueller Tätigkeiten auch Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, da die Trennung von Arbeit und Privatleben verschwimmt und die Gefahr von Überlastung und Burnout steigt. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Einzelpersonen Maßnahmen ergreifen, um die negativen Auswirkungen zu minimieren und eine gesunde Balance zwischen virtueller Arbeit und persönlichem Wohlbefinden zu finden. **
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Welche Auswirkungen können Sprachprobleme auf die zwischenmenschliche Kommunikation, die berufliche Entwicklung und die psychische Gesundheit haben?
Sprachprobleme können zu Missverständnissen und Frustration in der zwischenmenschlichen Kommunikation führen, was zu Konflikten und Beziehungsproblemen führen kann. In beruflicher Hinsicht können Sprachprobleme die Fähigkeit beeinträchtigen, klare Anweisungen zu geben oder zu verstehen, was die Effizienz und Produktivität am Arbeitsplatz beeinträchtigen kann. Darüber hinaus können Sprachprobleme zu einem geringeren Selbstwertgefühl und sozialer Isolation führen, was sich negativ auf die psychische Gesundheit auswirken kann. Es ist wichtig, Sprachprobleme ernst zu nehmen und Unterstützung zu suchen, um diese Auswirkungen zu minimieren. **
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Psychische Realität im Kontext, Fachbücher von Marion OlinerDas Hauptaugenmerk dieses beeindruckenden Werkes liegt auf der grösseren Flexibilität im analytischen Umgang mit dem Trauma. Diese Tatsache wurde bisher in keiner kohärenten Theorie, die das Verhältnis von äusserer Realität und psychischer Realität diskutiert, zusammengefasst. Die Stärke des Buches von Marion Oliner liegt in der Integration von analytischer Praxis, Theoriebildung und Selbstreflexion als Psychoanalytikerin. Dass sie dabei das traumatische Geschehen als Kontext einbezieht, verleiht ihrem Denken Tiefe. Ihre Einsichten in die inneren und äusseren Verwobenheiten des traumatisierten Individuums spiegeln sich in der Darstellung der Therapien wider. Dieses wegweisende Buch vermittelt wichtige Einsichten in die Natur des Traumas, wie ich sie niemals zuvor in dieser Klarheit und mit dieser Überzeugungskraft gelesen habe. (Werner Bohleber, ehem. Vorsitzender der DPV) Dieses Buch ist eine einzigartige Kombination von kristallklarer psychoanalytischer Theoriebildung und beeindruckender autobiographischer Narration. (Ilse Grubrich-Simitis, Lehranalytikerin der DPV).29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Traumatische Realität und psychische Struktur, Fachbücher von Mathias HirschMathias Hirsch vermittelt ein psychodynamisches Verständnis schwerer Psychopathologien. Ausgehend von Sándor Ferenczis Entdeckungen zu familiären Traumatisierungen entwickelt Hirsch ein Konzept einer modernen psychoanalytischen Traumatologie, in deren Zentrum die Internalisierung der Gewalterfahrung als Abwehr steht. Neben physischer und sexueller Gewalt, emotionalem oder narzisstischem Missbrauch können auch nicht betrauerte Verluste traumatisch wirken. Die Traumafolgen für Betroffene reichen von sexueller Perversion, Beziehungsstörungen, pathologischen Schuldgefühlen bis hin zu destruktivem Verhalten wie Selbstverletzungen oder Essstörungen.36,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychische Erkrankungen neu verstehen, Ratgeber von Christopher M. PalmerWir befinden uns mitten in einer globalen Gesundheitskrise, und vor allem psychische Erkrankungen sind auf dem Vormarsch. Doch was sind ihre Ursachen? Und warum sind psychische Probleme so schwer zu behandeln? Auf der Grundlage jahrzehntelanger Forschung skizziert der Harvard-Psychiater Dr. Chris Palmer ein revolutionär neues Verständnis, das erstmals unser bisheriges Wissen über psychische Erkrankungen in einer Theorie zusammenfasst: Psychische Störungen sind Stoffwechselstörungen des Gehirns. In "Psychische Erkrankungen neu verstehen" beleuchtet der Autor die neuen Therapieoptionen, die seine Theorie eröffnet – und die für alle psychischen Störungen gelten: Angst, Depressionen, ADHS, Alkoholismus, Essstörungen, bipolare Störungen, Autismus und sogar Schizophrenie. Er verbindet modernste wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ratschlägen und Strategien, die Betroffenen helfen, wieder gesund zu werden. Hier erfahren Sie, warum die Klassifizierung psychischer Störungen als "separate" Erkrankungen irreführend ist und welche eindeutigen Zusammenhänge es zwischen psychischen Erkrankungen und Stoffwechselstörungen gibt, einschliesslich Diabetes, Herzinfarkt, Schlaganfall, Übergewicht, Alzheimer und Epilepsie.25,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bindung und psychische Störungen, Fachbücher von Karl Heinz BrischNeueste Erkenntnisse aus der Bindungsforschung bei psychischen Störungen - Neueste Befunde aus der Hirnforschung und der Psychoneuroimmunologie - Beiträge international renommierter Forscher und Kliniker - Karl Heinz Brisch: Über 150.000 verkaufte Bücher Die Bindungstheorie ist inzwischen eine der am besten untersuchten entwicklungspsychologischen Theorien. Sie kann wesentliche Ursachen der Entstehung psychischer Störungen erklären, z. B. von Angst- und Panikstörungen, Depressionen, Borderline-Störungen, posttraumatischen Belastungsstörungen und anderen psychopathologischen Entwicklungen. Anhand zahlreicher Längsschnittstudien der Bindungsforschung konnte die Entwicklung psychischer Störungen von der Kindheit bis ins Erwachsenenalter nachverfolgt werden, wobei transgenerationale Effekte sichtbar wurden. Dieser Band zeigt, welche neuen Möglichkeiten der Behandlung sich aus diesen Erkenntnissen ergeben und welche Erfolge eine bindungsbasierte Prävention von psychischen Störungen vorweisen kann. Bindungsbasierte Programme setzen idealerweise bereits in der Schwangerschaft ein und wirken erfolgreich der Weitergabe psychischer Belastungen von der Eltern- an die Kindergeneration entgegen. Dieses Buch richtet sich an: - Psychologen, Psychotherapeuten, Psychiater - Ärzte aller Fachrichtungen - Sozialarbeiter, Pädagogen und Mitarbeiter der Jugendhilfe.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Zunahme von Online-Beschäftigung die Arbeitskultur, die psychische Gesundheit und die Produktivität der Arbeitnehmer?
Die Zunahme von Online-Beschäftigung hat die Arbeitskultur verändert, da viele Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit ermöglichen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance und einer erhöhten Zufriedenheit der Arbeitnehmer führen. Gleichzeitig kann die Isolation und die Trennung von Arbeit und Privatleben zu psychischen Belastungen führen, die die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Die Produktivität der Arbeitnehmer kann sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden, je nachdem, wie gut sie mit den Herausforderungen der Online-Beschäftigung umgehen können und wie gut ihr Arbeitgeber sie dabei unterstützt. **
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Psychische Gewalt bezieht sich auf Handlungen oder Verhaltensweisen, die darauf abzielen, jemanden emotional zu verletzen oder zu manipulieren. Psychische Folter hingegen bezieht sich auf extreme und systematische Methoden, die darauf abzielen, jemanden psychisch zu brechen und zu quälen. Es ist wichtig, den Kontext und die Schwere der Handlungen zu berücksichtigen, um festzustellen, ob es sich um psychische Gewalt oder psychische Folter handelt. **
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Welche Auswirkungen hat Spanking auf die psychische Entwicklung von Kindern?
Spanking kann negative Auswirkungen auf die psychische Entwicklung von Kindern haben, wie z.B. Angst, Depression und geringes Selbstwertgefühl. Es kann zu Verhaltensproblemen, Aggression und schlechteren Beziehungen zu den Eltern führen. Studien zeigen, dass gewaltfreie Erziehungsmethoden langfristig besser für die psychische Gesundheit und Entwicklung von Kindern sind. **
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